Consultor y empresario, con amplia experiencia en procesos participativos de innovación, cambio organizacional y estrategia. Ha apoyado a emprendedores y ejecutivos en la construcción de sus carreras y el desarrollo de sus negocios, por más de 20 años.

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Experto en facilitar procesos participativos de diseño y alineamiento estratégico para equipos en grandes organizaciones. También, en diseñar experiencias de aprendizaje para equipos. Como consultor, sus principales áreas de competencia son: Cambio Cultural, Estrategia Corporativa y Gestión del Cambio.